又到了一年里最热的日子了。随着作业现场温度达到摄氏30度，越来越多的员工感觉到作业困难，甚至有员工因此而离职。因此，今天想和大家聊一聊“中暑”的话题。
从本质上说，在高温、高湿环境中，人体体温调节和循环不畅，进而导致水分、盐分代谢失调，造成中暑。根据不同情况，中暑可轻可重。从症状上看，包括例如体温升高、大量出汗、行动困难、全身无力、脉搏微弱、血压降低、肌肉酸痛、头痛、恶心、耳鸣、呕吐、意识丧失、晕倒等。严重的甚至可以致人死亡。医学上，根据程度、症状不同，大概分成4类：heat syncope (热失神)、heat cramps（热痉挛）、heat exhaustion(热疲劳)、heat stroke (热射病)。其中，heat stroke是致命率最高的一种，需要进行紧急治疗。
呵呵，对医学上的这些也是道听途说了。希望大家能够理解，列举这些晦涩难懂的医学术语，只是希望能够引起大家的注意：“中暑”，不可忽视。尤其是在制造现场。如果由于中暑造成晕倒，又恰好碰到运转中的机器设备，将会引起造成更大的人身危害。
既然叫“中暑”，大家一定认为，“暑”是诱发的关键了。其实，导致“中暑”的原因包括很多。其中有外部环境的因素，也有内在的因素。
外部因素中，温度当然是首当其冲的。但，这里不仅仅指的是绝对温度，湿度也很关键（因为，高湿度的环境下，汗液无法蒸发，导致热量在体内积聚）。因此，国际上，使用WBGT(wet bulb globe temperature )指数，作为对于环境温度高低的衡量标准。WBGT指数达到21-25时，就应该注意了。另外，当发生气温突然升高的情况、以及从温度较低的空调房突然到高温的室外、或者穿着较厚重的劳动防护用品时，都比较容易导致中暑。内部因素中，发烧、拉肚子患者；睡眠不足的人群，在同样的外部环境下，更容易中暑。
那么，在作业现场，应该采取哪些措施来应对“中暑”呢？
首先，是“作业环境管理”。对于热源的遮挡、排除；现场风扇、空调的设置；现场附近浴室、空调房等身体冷却设施的配备；现场温度计、湿度计的配备等。同时，对于现场各不同位置WBGT指标的把握与随时掌控，也是十分重要的。
第二，“作业管理”。根据温度情况、作业内容、作业强度、劳动者身体状态等，综合考虑，设计合理的作业时间和休息时间。同时，配备吸汗、易干的工作服等。
第三，“健康管理”。对于员工的身体状态，睡眠情况，营养状况进行把握。可以根据员工的最近一次体检结果、上岗前的观察与面谈等进行。同时，应在适当的时间和地点配备为员工补充水分、盐分的食品和饮品。
第四，“中暑教育”。对于员工，定期开展关于中暑的症状、预防方法、紧急救治措施、具体事例的教育。
第五，“急救措施”。一方面，从体制上说，发生中暑后的应对方案、联络人等，应该作为教育培训中的一部份，向员工进行说明。另一方面，具体来说，降温、补充水分和盐分应该是急救措施中最为优先考虑的。严重时，应及时拨打120急救电话。
这里，浅谈了一些关于中暑的基本情况。今后，对于WBGT管理、防暑降温用品和劳动保护用具等，还将进一步探讨。
