随着制造业实现几乎100%自动化，未来还有EHS的市场吗？
最近，知乎上一个关于EHS未来的问题引起了我的注意。这是我不止一次看到关于「随着制造业实现几乎100%自动化，还有EHS的市场吗？」的思考与担忧。
身处EHS行业，如果未来都没有EHS的一席之地了？那大家以后岂不都要去喝西北风了吗？
确实，网友的担忧也并非是「杞人忧天」，最近一段时间，有关「工业互联网+安全生产」的报道是越来越多了。平心而论，未来的安全健康环保（EHS）管理发展的方向必定是信息化、智能化。可是否就代表着EHS岗位的消失？笔者试着浅谈十年后的EHS管理变化，以供大家探讨。
总体上来看，当下反而正是EHS人的机遇窗口，因为只有变革，才能带来新的机遇。而如何变革，机遇在何方？需要大家共同探索未来十年EHS的变化趋势。趋势一：自动驾驶将减少交通事故（含厂内车辆伤害事故）人为交通事故，我们通常指因为人的操作失误导致的交通事故。比如疲劳驾驶、酒后驾驶、吸毒驾驶、紧急情况误操作。当自动叉车、物流和长途卡车驾驶广泛投用后，一定程度上将减少厂内车辆伤害或交通事故的发生。但同时，存在着因传感器等电子设备失效而导致的事故在投用初期可能增加。趋势二：万物互联，促使设备本质安全提升、员工不安全行为减少一方面工厂消防设施设备、生产设施设备、环保治理设施以及其他公共系统设备的运行状况将通过自身传感器，将运行数据传输至控制中心数据库；另一方面，员工的不安全行为，也可以被AI视频监控摄像头捕获并预警。同时，工厂也将与传感器进行映射，通过PPE和工业卫生可穿戴设备、移动应用程序和独立作业人员监控器跟踪工人动态。趋势三：EHS管理的智慧化将减少企业EHS人员需求
EHS管理要真正实现「过程安全」就必须采用信息化手段。在未来，更多的EHS管理智慧信息平台将上线。这些智慧信息平台将按照标准化、系统化、信息化、智慧化的建设原则，对EHS管理工作进行全方位的优化。对于所收集的数据，信息平台将与预先设定的以及后期AI自主学习的数据进行对比，以实现对设施设备不安全状况、人的不安全行为进行风险预警。因此，可以断定EHS人员尤其是承担现场安全巡查工作、环保设施运行管理的人员以及主要承担EHS资料整理的人员需求量将减少。通过对员工病假天数、通勤时间、受伤和未遂事故、交接班和团队审计和观察分数进行汇总、分析，如果员工风险评分很高或事故发生倾向很高，将会被挑选出来，然后提出忠告并密切观察。基于类似新冠疫情期间的摄像头体温检测技术，摄像头将被用于重点场所的火灾、泄漏等「不可接受事件」的监控与监测。安装方式除传统的固定式外，将新增类似扫地机器人（带摄像头）对人员不易进入的空间、场所进行巡查；或者直接将摄像头集成在员工佩戴的安全帽内。一旦摄像头抓拍到温度、气体、液体等异常现象，将通过预警平台及时发出警报，及时消除隐患。近几年来，政府部门采购第三方技术咨询公司对辖区内提供安全、环保技术服务的招标公告日渐增多，如第三方安全、环保巡查、安全管家、环保管家等。在国家支持万众创新的大环境下，众多小微企业不大可能聘请专职的EHS管理人员，因而预计在未来政府部门将进一步加大采购专业的第三方安全、环保技术服务，用以帮助此类小微企业进行日常的安全、环保管理，因而也将促使更多的EHS专业人员成为专职的咨询师，独立的承包商或者说是自由职业者。趋势七：EHS人员需要学习更多的其他知识
