案例 | 有害无害作业场所未分开被处罚

执法人员：你公司是否有进行职业病危害因素检测？

用人单位：有的，我们2019年有开展检测的

执法人员：检测结果如何？

用人单位：检测报告显示我们公司生产车间冲床岗、发管岗及合片岗噪声强度均超标。

执法人员：你们公司生产车间发管岗、合片岗噪声强度超标的原因是什么？

用人单位：发管岗、合片岗应该是没有噪声危害因素的，但是跟冲床岗设置在同一个生产车间内，噪声就从冲床岗传过去的。

明明知道检测超标还不整改？

近日，平湖市卫生执法人员对某五金有限公司进行职业卫生双随机检查，发现该公司一楼生产车间设有冲床岗、发管岗及合片岗，且岗位上均有工人在作业，噪声较大，存在职业病危害风险。

由于有害作业与无害作业未分开，且存在劳动者未佩戴口罩的情况。最终，该公司因未按照规定实行有害作业与无害作业分开，被给予警告、罚款五千元的行政处罚。