汾西矿业集团公司中止履行劳动合同暂行规定
根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革促进提效降本工作实施方案》(汾煤办发〔2015〕86号)文件精神，为增强企业活力，提高经济效益，鼓励职工自谋职业，解除其后顾之忧，同时企业达到减员提效目的，职工与用人单位协商一致，可办理“中止履行劳动合同”，根据《劳动合同法》等规定，结合实际制定本规定。
一、人员范围
集团公司在册职工(包括多经工贸公司大集体职工)均可办理中止履行劳动合同。
二、中止履行劳动合同期限
中止履行劳动合同协议期限暂定为1年。中止履行劳动合同期间，原劳动合同规定的权利义务暂时停止履行，待协议期满复工后，原劳动合同继续履行。
三、办理程序
(一)职工本人提出书面申请;
(二)根据申请，经本单位人事、劳资部门审核，行政正职签字批准。集团公司机关处室人员由机关劳资科或组干处审核，本处室负责人签字批准;大集体职工由多经工贸公司审批;
(三)本单位人事、劳资部门组织签订《中止履行劳动合同协议书》，办理中止履行劳动合同手续;
(四)上报集团公司劳动工资处备案。
四、中止履行劳动合同人员管理
(一)中止履行劳动合同人员人事关系介绍到本单位劳务市场统一管理;
(二)停止支付工资、奖金、津补贴及各种福利。
(三)中止履行劳动合同的人员，要在协议期满前30日内向原用人单位报到，提出书面复职或继续办理中止履行劳动合同申请，原单位在编制允许的情况下，可安排适当工作，但不能超编制安排。到期不报到，按旷工处理，超过60日的解除劳动合同。
(四)中止履行劳动合同的人员应向社会保险部门缴纳养老保险、互助金、医疗保险等各项社会保险费，企业和个人部分全部由本人缴纳，缴费年限连续计算。社会保险另有规定的，按其规定执行。
五、其他事项
(一)股份制公司参照本规定自行制定本单位中止履行劳动合同办法，并报集团公司备案。
(二)本规定自下发之日起执行。
(三)本规定解释权归集团公司。
汾西矿业集团公司中止履行劳动合同协议书
甲方(单位)：
乙方(职工)：姓名 身份证号：
联系方式：
根据乙方申请和甲方生产经营实际，甲乙双方协议中止履行劳动合同，中止履行劳动合同期间(以下简称协议期间)，原劳动合同规定的权利义务暂时停止履行，协议期满后，原劳动合同恢复履行。
本协议为原劳动合同的变更。
一、中止履行劳动合同的期限为一年，从 年 月 日至 年 月 日。
二、协议期间，甲方停止支付乙方工资、奖金、津补贴及各种福利。
三、协议期间，乙方与其他企业或组织(以下简称第三方)建立劳动关系的，发生工伤事故由第三方负责或乙方负责，与甲方无关;乙方没有与第三方建立劳动关系的，发生工伤事故由乙方负责，与甲方无关。
四、协议期间，乙方因病或非因工负伤，按甲方医疗保险有关规定执行。
五、协议期间，乙方不再享受婚假、丧假、产假、探亲假、职工带薪年休假等。
六、协议期间，乙方与第三方建立劳动关系的，应当提前十五日以书面形式通知甲方与甲方解除劳动合同。
七、协议期间，如遇国家劳动法、劳动合同法或原劳动合同规定的终止、解除条件出现时，本协议及劳动合同即行终止、解除。
八、协议期满后，本人必须提前30日向原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过60日的解除劳动合同。
九、协议期间，乙方应向社会保险部门缴纳养老保险、互助金、医疗保险等各项社会保险费，企业和个人部分全部由乙方缴纳，缴费年限连续计算。社会保险另有规定的，按其规定执行。
十、协议期间，乙方在住房及子女上学、就业方面的待遇与在职职工同等待遇。
十一、其他事项
十三、本协议一式三份，甲方双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方(盖章)： 乙方(签印)：
甲方负责人(盖章)：
年 月 日