颈椎病算不算职业病？职业病专家告诉你

在电子办公日益普遍的当下，颈椎病患者群体不断庞大，特别是低头工作者，比如办公室人员、刺绣工、录入员、生产线上的操作员等，深受颈椎病困扰。按照《卫生计生委等4部门关于印发<职业病分类和目录>的通知》(国卫疾控发〔2013〕48号)规定，中暑、白内障、航空病都属于职业病，却没有将颈椎病纳入职业病范围之内。

　　虽然目前颈椎病、鼠标手一类白领高发的疾病尚未纳入法定职业病范畴，但随着社会经济的不断发展，国家对劳动者身心健康的保障会越来越全面，未来将颈椎病、鼠标手等办公室疾病纳入法定职业病内也是有可能的。各国法律对于职业病预防方面都有规定，这样做的目的是保护劳动者的权益，患上类似的疾病后，病人能享受工伤保险待遇或职业病待遇。

　　很多加工厂的工人容易得职业病，但企业在招工以后很少给工人做相应体检，发现得了职业病的时候，已经对身体造成很大影响了。不进行针对性体检，受伤最大的就是企业职工了，一旦出现相应症状，也很难证明这是否是职业所造成的，维权就困难了。

　　在“职业病”的定义里，患者往往是长期和这些危险职业打交道的蓝领，城市中的白领离这些毛病很远，可大家在办公室里呆久了，总有这样那样的不舒服，白领们的常见病有哪些？同样可以用大数据来说明。

　　在浙江省人民医院体检中心提供的近三年体检数据里，超体重、脂肪肝等和缺少运动有关的疾病可以划作一类，它们和痔疮一起，在这三年里始终排在体检发现的疾病的前十位。浙江省人民医院健康促进中心主任介绍说，白领的常见病以超体重、脂肪肝、痔疮、颈椎病为甚。患者多以机关企事业单位员工、大学教师、私营企业中层居多。

　　看上去工作环境优越的白领们似乎很难有机会接触到白纸黑字规定着的职业病，但其实与不少我们俗称的职业病就很接近，一不小心就会中招，比如痤疮、皮炎、中暑，它们也都算作职业病，不过如果是夜宵吃太多、皮脂分泌过旺造成的痤疮，可没法拿着医生诊断向老板提工伤赔偿了。

　　总结颈椎病不属于职业病，无法享受工伤保险待遇;建议你咨询医生意见，你的病情是否严重，是否需要停止工作治病休息;若得到肯定答案后，你有权向用人单位申请医疗期待遇，及时养病，防止情况恶化，尽可能恢复健康。