2021年安全员背锅第一案
2020年7月5日16时许，淮南市凤台县凤台经济开发区凤凰湖片区双创产业园项目C区6号楼塔式起重机安装过程中发生倒塌事故，造成5人死亡。直接经济损失959.1万元。
2月7日，安徽省人民政府批复《淮南市凤台县“202075”较大起重伤害事故调查报告》，同意调查组对事故原因和性质的认定、对责任人员和责任单位的处理建议以及提出的事故防范措施。
调查报告认定，事故的直接原因为：塔式起重机顶升作业人员违章作业，在顶升横梁北侧的轴头未完全放置在踏步半圆弧内，未使用顶升横梁防脱销装置的情况下，进行塔式起重机顶升作业，致使塔式起重机失稳倒塌。事故的间接原因为：一是项目各参建单位未落实安全生产主体责任；二是地方政府及其有关部门安全监管不到位。
调查报告提出，事故直接责任人陈西堆，鉴于其已在事故中死亡，建议免于追究刑事责任；安全员闫徐涛因涉嫌重大责任事故罪已被公安机关采取强制措施；对事故相关单位的8名人员给予行政处罚；对事故相关政府、部门（单位）等12名人员分别给予相应的党纪政务和组织处理；对事故相关4家责任单位分别给予相应的行政处罚；责成凤台县住房和城乡建设局、凤台县自然资源和规划局、凤台县城市管理行政执法局、安徽凤台经济开发区管委会向凤台县人民政府作出深刻书面检查；责成凤台县人民政府向淮南市人民政府作出深刻书面检查。
从事故调查报告中可以看出，该起事故仅追安全员闫徐涛一人刑责。
该起事故的施工单位信息如下：
该项目部成立了安全生产管理领导小组，项目经理陆毛凯为组长，安全员刘先梓为副组长。从安全生产管理领导小组的组成以及事故发生经过可以看出，安全员刘先梓应该为闫徐涛的直接领导，官大一级。
事故发生经过如下：
事故发生前起重机安装单位严重违章作业，安全员闫徐涛当即责令作业人员停止作业，但起重机安装单位负责人陈西堆告知因顶升作业已经开始，临时停止作业风险更高，待完成正在顶升的标准节后再停止。随后，安全员闫徐涛在起重机附近等待，但陈西堆等人在安装完正在顶升的标准节并未停止，继续作业。最终导致事故发生。
作为现场的安全员，闫徐涛犯了一个致命错误，没有向上级报告！最终导致自己一人背锅的结局，令人唏嘘。
作为安全员的闫徐涛，在发现违章之后，还是尽到了一部分安全员的责任，立即责令停止，旁站监督。但违章人员的心理肯定是，为了赶进度，你安全员说的话我肯定不听，应付一句就过去了。这种现象对于违章者来说非常普遍，表面上说已经开始干了，干完这点马上停，其实心里想，我管你呢，等你走了我继续违章。
可以想象一下，如果安全员闫徐涛层层向上报告了，事故可能还是会发生，因为报告需要时间，单位领导直接到现场肯定也来不及，做决策也需要时间，也可能领导和闫徐涛的决定一样，只是口头叮嘱一下，让闫徐涛在现场监督一下，注意安全。监理也可能一样，跟着闫徐涛在现场一起旁站监督。
如果安全员闫徐涛向领导报告了，那么事故调查报告和最后的追责名单绝对不是现在这样，闫徐涛完全可以规避掉自己的责任。
这是一起非常典型的事故案例。值得所有安全员警示！发现隐患或者违章，要第一时间制止，并通报给领导！
新修订的《刑法》3月1日就要实施，修改了强令违章冒险作业罪，增加了“明知存在重大事故隐患而不排除”的入刑行为。
类似本次事故，起重机安装人员的违章行为已经构成了重大事故隐患，作为安全员的闫徐涛，责令施工人员排除却没排除掉，也没有告知领导。最终把入刑的风险担在了自己身上。作为底层的安全员可能身不由己，员工不听你的，通报给了领导，可能还会被领导批评几句，这点事都不能处理好。但法律不讲情面，不会考虑你的身不由己。
因此我们需要理清楚明知存在重大事故隐患，明知隐患的是谁？拒不排除的又是谁？如果理不清楚这层关系，安全管理人员难逃背锅。
主要负责人一般不是专业的安全人员，专业知识淡薄，对于隐患辨识和排查主要还是依赖于企业安全管理人员的检查，因为去现场最多的是底层安全员，因此明知存在隐患，首先知道隐患或者说违章的一定是安全管理人员，安全管理人员告知企业负责人或者相关部门的负责人后，他们才知道隐患或者违章的存在，但拒不排除，一般是主要责任人或现场违章人员的主观行为，我作为安全人员，告知你隐患的存在了，但我没有权力，因为你是领导，你不听我的。现场违章人员，我告诉你违章了，必须立即停，你也不听我的，你仍然要进行作业。那么发生事故后的责任到底在谁？这时候很容易形成背锅的死循环，就像本次事故。
避免背锅至少需要形成两个条件，第一能证明安全管理人员已经告知主要负责人和现场员工隐患、违章的存在，第二安全管理人员主动告知了风险后，主要责任人或者现场违章人不接受安全管理人员的意见，据不排除。
其实这也不难！有方法避免，这就要求安全管理人员在发现隐患或者违章时一定要留证据，并向上级通报。发现隐患向各部门各车间，甚至给主要负责人下发隐患告知书，对于隐患及时排查记录，做好台账管理！现在法律也认同各种聊天记录，少打电话，多发文字。如果领导来不及看，先在微信上把问题反馈一遍，然后再打电话，做好证据保留！