文安县新钢钢铁有限公司“7·30”燃爆瞒报事故
事故经过：
2013年7月30日6时40分，新钢公司制氧厂乙班值班主任王增强接公司总调度员王胜南通知，氧气主管网压力低，约0.5Mpa。6时50分，丙班即将接班，王增强告诉丙班值班主任刘克让，调压间氧气气动薄膜调节阀存在故障，刘克让告诉王增强处理完调压间故障后再接班。于是王增强带领乙班电仪班长李明和3个空分班长刘欢、张振、刘鹏共5人一同去调压间处理故障。刘克让在主控室看到氧气压力显示为2.2Mpa，于是又安排本班空分班长王永亮、电仪班长韩江波去调压间协助乙班工作。7时1分，调压间突然发生爆炸着火。
直接原因：
现场作业人员未按《深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规程》要求首先打开旁通管道手动截止阀，再关闭气动薄膜调节阀（气开式）两侧手动截止阀，便直接对气动薄膜调节阀进行带压操作，导致气动薄膜调节阀迅速打开，氧气瞬间流速过快，引起燃爆。
间接(管理)原因：
1、新钢公司安全生产主体责任不落实，严重违规违章组织生产作业。 （1）设施设备巡检维护不到位。新钢公司制氧厂从2008年安装后至今，制氧厂主要设备一直未进行过大中修，气动薄膜调节阀未进行过定期保养，设备管理、巡检、维护不到位。 （2）设施设备未按国家标准要求设置防雷防静电防护措施。新钢公司制氧厂所有氧气管道仅设置了一处防雷、防静电接地点，不符合《深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规程》要求。 （3）新钢公司片面追求经济效益，忽视安全生产工作，安全生产责任制、安全生产规章制度、设备操作规程不健全。 （4）安全生产隐患排查不力。制氧厂设备阀门出现故障及氧气输出管道气动薄膜调节阀前后压差过大，以前生产中出现过此类问题，制氧厂及新钢公司未引起足够重视。 （5）新钢公司对从业人员的安全生产教育培训不到位，岗位操作人员不具备必要的安全生产知识，未能熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未能掌握本岗位的安全操作技能和工作岗位存在的危险因素和防范措施。 （6）未按照有关规定对重大危险源进行监控，未对存在的重大隐患进行排查整改消除。 2、地方政府监管部门履行安全监管职责不到位。 （1）新镇镇安全监管站工作人员对安全生产工作履行监督检查职责不到位；对新钢公司安全生产监督检查流于形式，未对新钢公司特殊岗位操作人员资质和工作情况进行检查，未认真督促企业安全隐患进行深入排查治理。 （2）新钢公司对安全生产执法检查拒不配合，导致文安县安全监管局对新钢公司安全生产监督检查不到位；重大危险源监控工作监管不力；督促指导辖区企业安全生产大检查和隐患排查治理工作不认真、不扎实。 （3）文安县质量技术监督局对新钢公司特种设备检验检测和登记手续及特种设备操作人员持证上岗情况监督检查工作不到位；未对新钢公司未履行特种设备检验检测报备登记手续和特种设备人员持证上岗情况进行查处。 3、地方政府安全生产监管职责落实不力。 （1）新镇镇人民政府对镇辖区企业安全生产工作监督检查工作不到位。对镇政府有关部门履行安全生产和属地监督管理职责的指导和监督检查不力；未按要求认真深入扎实地开展“安全生产大检查”工作，部署工作针对性不强，监督检查措施不得力；隐患排查治理工作不认真、不彻底，重大事故隐患和严重问题没有得到及时有效消除和解决。 （2）文安县人民政府对有关部门和地方政府的安全生产和特种设备监管工作监督检查不到位，对“安全生产大检查工作”和隐患排查治理工作要求不严、抓得不实；监督指导县属有关部门依法履行安全生产和特种设备监管职责不到位。
应急救援：
（二）事故救援情况。 爆炸发生后，值班主任刘克让立即安排氧压工朱亚帅关停所有氧压机，刘克让将制氧设备供氧总阀关闭，并电话报告制氧厂厂长杨德喜。杨德喜从宿舍赶到调压站后，安排刘克让切断气源并组织工人佩戴空气呼吸器实施救援，同时电话报告新钢公司党总支书记陈俊杰及新钢医院院长陈炳建。 新钢公司总经理孟铁山、党总支书记陈俊杰、新钢集团（内部名称）工会主席王国常、新钢医院院长陈炳建赶到事故现场组织救援，先后从调压站内救出8名伤亡人员，由新钢医院院长陈炳建确认，事故造成4名工人当场死亡，3名工人重伤、1名工人受伤。事故当场死亡人员分别被送往霸州市高速停车场停尸房、霸州殡仪馆存放。3名重伤人员中1人被送往天津武警医学附属医院、2人被送往北京右安门医院救治，3名重伤人员经救治无效先后死亡。另一名受伤工人，目前在廊坊市管道局医院住院治疗。
防范措施：
（一）牢固树立科学发展安全发展理念，坚决守住安全生产“红线”。廊坊市、文安县人民政府要认真吸取新钢公司血的事故教训，坚决贯彻省委、省政府关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立和落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全第一、生命至上的安全发展理念，牢固树立正确的政绩观和业绩观，认真实施安全发展战略，摆正生命与生产、生命与效益、安全与发展的关系，坚持发展以安全为前提和保障，决不能以牺牲人的生命为代价来换取经济和企业的发展。 （二）切实落实企业安全生产主体责任。新钢公司要在全面落实企业安全生产法定代表人负责制的基础上，完善并严格执行以安全生产责任制为重点的各项规章制度，切实加强全员、全方位、全过程的精细化管理；建立健全安全生产组织机构，配备具有本专业安全知识的专职安全管理人员；加强设备、设施安全管理，定期对设备进行维护保养，确保设备、设施的本质安全；加大隐患排查力度。对市、县安全监管、质监等部门排查诊断的434处安全隐患，要逐一对照隐患整改指令要求，排出整改时间表，明确整改责任，落实隐患整改资金，加大隐患整改力度，确保企业生产安全。 依据国家相关法律法规，制氧厂须由有设计资质的设计单位进行设计，有资质的建设单位施工。同时，对制氧厂的周边条件、工艺布置、设备设施、管道及安全设施等生产条件及管理条件必须逐项诊断，对不符合安全生产条件的要逐项整改。 （三）切实履行好政府及相关部门的安全监管监察职责。要坚持“谁主管、谁负责”、“谁发证、谁负责”和“管行业必须管安全”的原则，认真履行职责、严格进行把关，深入基层、深入现场，加大执法力度，深入开展“打非治违”工作，认真整治企业安全生产中的突出问题，发现企业存在重大隐患不治理的，要进行追责。 （四）继续扎实开展彻底地安全生产大检查。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面深入开展安全生产大检查，通过明查暗访、组织专家检查、企业员工日常自查等方式和途径，及时全面彻底地排查企业各类安全生产隐患和存在的各种安全问题，强化安全措施，及时消除各类隐患，解决存在的问题，堵塞安全漏洞。要加强组织领导，落实工作责任，创新检查手段，确保取得实效，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。