珠海一工人被搬运车挤压身亡！企业相关责任人罚款年收入30
陈某今年24岁，系该公司成品库库工（派遣工）。该铜管公司与珠海市某人力资源有限公司签订了《临时工派遣协议》，陈某是2019年2月28日由某人力资源有限公司派遣到该公司的劳务人员。
2019年3月8日13时，陈某及其同事正常上班，在成品库进行铜管打包作业。陈某完成打包作业后，在未经允许情况下，到柜子里拿出钥匙，解开电动托盘搬运车铁链，启动电动托盘搬运车，进行电动托盘搬运车操作练习。
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14时50分，陈某使用电动托盘搬运车倒退时，碰撞到停放在成品仓中间过道的移动式液压登车桥，随即被挤压在电动托盘搬运车和移动式液压登车桥之间。由于陈某腹部顶压住电动托盘搬运车倒退开关，致使电动托盘搬运车持续加速倒退，造成挤压越来越紧，直到窒息而死。
15时5分，李某福拉铜管到移动式液压登车桥旁边时，发现陈某被挤压在电动托盘搬运车和移动式液压登车桥之间，张开嘴低头流着口水。此时，李某福立即呼叫“出事了”，并微信通知赵某飞。
120救护车、警察随后赶至现场。经过医护人员极力抢救，于15时57分宣布陈某抢救无效死亡（死亡原因：机械性窒息）。
事故原因
经过调查，该起事故的致害物为厂内机动车辆，伤害方式为车辆伤害，不安全状态为未按要求设置安全防护设施和警示标识。
（一）直接原因
死者陈某在未通过培训取得岗位操作证情况下，擅自操作电动托盘搬运车。
该公司未及时将移动式液压登车桥停放在成品仓库的安全隐患消除。
（二）间接原因
该公司未落实企业安全生产主体责任，具体表现在：
安全生产管理制度落实不到位。
未及时将移动式液压登车桥停放在成品仓库的安全隐患消除。
作业现场未设置安全防护设施和警示标识。
对从业人员安全教育培训不到位。
涉事员工
员工陈某由于违反岗位职责，对事故发生负有直接责任。鉴于陈某本人已在事故中死亡，不再追究相关责任。
公司内部处理人员
蔡某，该公司成品仓库班组长（兼电动托盘搬运车保管员）。未严格落实电动托盘搬运车保管使用制度，对此次事故负有一定的管理责任，由公司依据企业内部安全管理规定对其进行内部处罚。
刘某，该公司成品仓库段长。未严格落实本单位管理制度，对电动托盘搬运车和移动式液压登车桥的安全管理不到位，对此次事故负有一定的管理责任，由公司依据企业内部安全管理规定对其进行内部处罚。
杨某，该公司安全管理人员。未按要求落实隐患排查职责，未能及时对发现的隐患采取措施，对此次事故负有一定的管理责任，由公司依据企业内部安全管理规定对其进行内部处罚。
安全生产主要负责人
蒋某，该公司安全生产主要负责人，未认真履行安全生产职责，导致公司未落实安全生产主体责任，对事故发生负有一定的领导责任。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》之规定，由金湾区应急管理局对其处上一年年收入30%的罚款。
事故单位
广东龙丰精密铜管有限公司，安全生产主体责任落实不到位，对事故发生负有责任。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》之规定，由金湾区应急管理局依法对其实施行政处罚。
此次车辆伤害事故，是一起由于员工违章操作，企业安全生产主体责任不落实，所造成的车辆伤害类生产安全责任事故！
相关单位应当吸取事故教训，认真做好风险分级管控和隐患排查治理工作。
该公司应深刻吸取事故教训，进一步加强现场安全监督，加强员工安全教育培训，积极整改存在问题，严格落实企业安全生产主体责任，有效防范各类事故发生。
各企业要进一步强化现场安全管理。要严格落实企业主体责任，开展现场风险评估和安全隐患排查治理，督促现场作业人员严格执行操作规程，落实安全防护措施，切实提高安全生产水平。
要组织员工开展安全教育培训，促使员工增强安全生产意识，掌握正确的操作程序和技能，切实提高防范事故、预防事故的能力。
加强行业主管部门在安全生产领域的监管责任。坚决落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，特别是劳务派遣公司管理，强化劳务派遣公司、用工单位对派遣人员的管理使用，确保派遣人员作业安全得到保障。